Eliminating the Tipped Wage in Massachusetts | Connecting Point | April 1, 2019

>> 맹세 한 주 법률안에 대한 제안이 있습니다 쏟아지는 승진과 함께 최저 임금을 누리십시오 2027 년까지 현저한 임금에 하급인과 집행 유예

집안에 갇혀있는 "하나의 공정한 임금 청구서"는 더 나은 소득과 성희롱을위한 분야와 주도권 확대 법안의 공동 스폰서에 따른 성희롱 그러나 레스토랑 업계의 많은 사람들이 집안일을하기 위해 팁핑 시스템을 원합니다 IN PLACE 캐롤라이나 MCGRATH 토후 다운 DR 멜리사 베이커 (MELISSA BAKER), 호 스피 탤 러티의 보조 교수이자 ISENBERG 경영 대학의 관광 경영 UMASS가 토픽을 토의합니다

>> 나는 내가 원하는 것 같아 처음부터 다시 한 번 시작하고 그 중 하나가된다고 생각합니다 정말로 우리가 가지고있는 통계는 많지 않습니다 왜 우리가 그걸 늘리려는거야 435 팁 현재 최저 임금까지 올라와 있습니다

매사추세츠는 12시에 몇 몇 통계에 기초하고 있습니다 그게 꼭 필요한 것은 아니고 그래서 나는 그것이라고 생각한다 모든 사람들이보아야 만하는 중요한 질문 이것이 우리가 원하는지 여부에 관계없이 변경 사항 및 해당 아이디어는 일부 연구 및 국세청의 일부 오래된 연구가 약 40 % 및 일부 사례에 잠복 된 소득에 대해 서면 진술하지 않습니다 >> 올바른 >> 그래서 우리는 이것을 벗어났다

우리 – 살아있는 임금이있는 우리의 핍박 된 직원들 그들은 그들의 모든 팁을 기록하지 못하고 있으며, 그것도 어렵습니다 지금 당장 법률에 따라 책임을 물어야합니다 고용주와 고용주에 대한 귀하의 모든 조언을 선언하십시오 피고용인에게 모든 것을 선언하지 말라는 그들에게 도움이되는 팁 – 그렇게 많은 돈을 들이지 않아도됩니다 세금은 고용주를 위해서도 지불하지 않아도됩니다

그와 같은 모든 임금에 대한 세금의 책임 건강과 사회 보장, 메디 케어, 피카 (FICA) 세금 직원들과 고용주들은 선언하지 말아야하는이 소중한 것을 가지고 있습니다 그 모든 팁과 우리는이 팁돈을 모두 잃고 있습니다 가장 큰 영역 중 하나입니다 – 우리가 갖고 있지 않은 곳 – 우리 그 세금을받지 못해서 정말 혼란 스럽네요 왜냐하면, 알다시피, 거기에 저기에 논쟁이있다 팁을 가진 피고용인은 살아있는 임금을받지 못한다

그들이 실제로 무엇을 만드는지 알지 못한다 >> 오른쪽 너무 큰 한 부분 인 SO 그들은 선언하지 않으려 고 자만심을 가졌습니다 그 어떤 것도 그것의 돈이 다름 없기 때문에 세금 납부 그 사람에게 추가로 식당에서 일하는 사람은 높은 사람인지 높은 사람인지 아침 식사를 위해, 당신은 알고 있습니다

나는 그들에게 의존한다고 생각합니다 그들은 고객으로부터 얻으려는 정보를 제공합니다 내 말은, 큰 부분이라고, 너는 알고있다 매일 POCKET 너는 식당을 어떻게 생각하니? 직원들은 그것에 대해 느끼고 있습니까? >> 사실 그게 사실이야 – 다시, 나는 그것이 정말로라고 생각한다

흥미 진진한 질문을하고 우리는 다른 어떤 곳을보기 시작할 수 있습니다 문제가 발생한 경우가 있습니다 대니 메이어 (DANNY MEYER)가 뉴욕시에서 처음으로 원했던 곳이었습니다 그가 포함 된 환대를 가지고 있었고 그는 그 안에 흘러 넘기도했다 레스토랑과이 IDEA의 뒷면을 확인하고 싶습니다

집과 집 앞에서 정직한 임금을 얻으십시오 지난 몇 년 동안 일어났던 일이 많았지 만 그들은 그것을 가지고 있지만, 최근에 나온 기사가 있습니다 대니 마이어 (THE FRONT HOUSE)의 30 ~ 40 % 일반적으로 왼쪽에있는 직원 – >> 맞아, 왜냐하면 그들은 할거야 언젠가는 돈이 더 많이 듭니다 >> 정확하게 그리고 거기에있다

실제로 훔친 사람이 작성한 청원서 수 말한 고용인, 우리는 우리가 더 많은 돈을 벌어야합니다 우리가 최저 한도로 가면 더 높아진다 워싱턴 DC는 1 년 동안 정통한 사람이었습니다 수천 명의 사람들이 수 많은 사람들이 모여서 우리가 실제로 할 것이기 때문에 미국을 위해 최저 임금을 올리지 말라 시간당 적은 돈을 벌어들입니다

>> 비즈니스 담당자가 있습니다 우리는 고객에게도이 정보를 전달할 것입니다 그들의 가격 – 그들의 마음에 드는 것 접시와 그게 문제가 될거야 >> 절대적으로, 그리고 대담한 마이어스가 주문한 것이 무엇인지 그들에게 많은 돈을 쏟아 부었다 가격과 나는 일부 고객이 그걸 사용하고 있다고 생각합니다

그렇다면 다른 사람들 – 그들은 그걸 시도했습니다 다른 많은 레스토랑에서 몇 가지 대단한 뉴스가 여기에 있습니다 레스토랑의 NPR이 있었습니까? 이 일을하기 위해 노력한 결과 우리 고객들도 그렇다고 말했습니다 오늘 끝나고 나면 같은 금액을 내고있어

그들이 청구서에 18-20 %의 고등학생을 추가하기 때문에 마지막으로, 우리가 18 ~ 20 %의 가격을 올리면, 우리는 그렇게 큰 돈을 버는 것입니다 우리 사업에서 거부하고 사람들은 우리에게 간다 경쟁자는 우리가 같은 춤을 추기려고했기 때문에 20 % 더 그렇습니다 정말 흥미 롭습니다 아시다시피, 회담과 미국 전역에서 일어났습니다

일부 위치는 성공했고 다른 위치는 그렇지 않았습니다 >> 그리고 내가 알기로는, 너는 알기를 원한다 집 뒤쪽과 뒷쪽에 똑같이하십시오 집 일하는 데 사용되는 사람 염려하고있는 HOSTESS로서 당신은 알고 있습니다

종업원, 너는 알았지 만, 나는 그곳에 있었던 종업원과 종업원이 없다 성공을 거두었고 성공을 거두었고 효율적으로 얻었습니다 고객이 원했던 모든 것, 알고 계셨습니까? 환상적이므로 트레이닝 기간이 있습니다 레스토랑 산업 모든 사람이 식당에서 주도권을 잡았습니다

>> 절대적으로 나는 생각한다 아는 한, 병원에 관한 가장 좋은 부분 중 하나 관광 산업은 많은 방법으로 IT가 그렇습니다 MERIT를 기반으로하며 호스트로 시작하면 대단한 직업, 너 끝내고 너 일할거야 서버와 같은 돈을 더 벌 수있는 곳 너는 밤낮처럼 가장 이상적으로 움직일 수는 없을거야 네가 정말 잘하면, 네가 더 나은 부분을 얻을 것이다

네가 알기로는 돈을 더 많이 벌고 그곳에있는 밤 파동 우리는 대단히 계절적이며 주간 비즈니스 토요일과 S 및 R- – 토요일과 금요일은 일요일보다 더 낫습니다 >> 학생 프로그램 작성에 학생을 어떻게 안내합니까? 레스토랑 업계에 가고 싶습니까? 이 주제가 회화와 어떤 지점에서 올지 모릅니다 OWNERS와 MANAGERS가 다를 것임을 확신합니다

설립? >> 절대적으로 봉사 경험을 가르치는 수의 강의를 가르치기 경영 과정과 우리 상위 수준의 음식 중 한 가지를 가르칩니다 서비스 및 식당 관리 전기 및 전자 유창함 – 유익하고 우리가 현재의 문제에 관해 이야기하고 싶어 함 진정한 삶에 그 속에 숨어있는 것들을 얻으십시오 학생은 훨씬 더 준비가되어 있고 이것은 A입니다 우리가 실제로 내 밤에 다른 밤을 가졌다는 회견 팁핑에 관한 클래스, 그리고 당신이 알고있는 것은 무엇을 의미합니까? 우리는 그것을 관리하고 있으며, IT가 항상 그렇다고 생각합니다

어려움을 겪고있는 직원이 많기 때문에 관리자는 실제로 오랜 시간 일하고 있으며 끝나면 12, 13, 14, 15 시간의 쉬프트 우리는 당신이 가고 있다고 말하고 있습니다 직원들을 감사하고 100 %의 직원을 선임한다는 것을 확인하십시오 신용 카드 팁이있는 동안 팁은 무엇입니까? 금주 모임에 자동으로 계산 된 현금 정보 직원들에 의해 수동으로 입력되었으므로 지금 우리는 당신의 15 시간 동안 감사를 청하십시오 모든 사람이 윤리적 인 기준에서 정말로 어려움을 겪습니다 세금 공제에 대한 특정 비율을 지불하고 있습니다

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